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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-15 14:00:02  【字号:      】

www.00rfd.com_www.00rfd.com-【经营以下网站】英科技公司为员工提供一月旅行和无限带薪假#标题分割#图集详情:【环球网综合报道】据《每日邮报》4月16日报道,近日,英国科技公司TurnPartners的两位老板带着员工去、和度假一个月,因而被评为英国最优秀的老板。TurnPartners是一家数字创业工作室,专门投资和开发应用程序和网站,年收入超过100万英镑(约合人民币874万元)。该公司开发的产品包括HopperHQ和ToyboyWarehouse。HopperHQ是一个帮助名人安排Instagram帖子的工具,而ToyboyWarehouse是一个约会网站,专门为年轻男性和年长女性配对。TurnPartners在伦敦和伯明翰都设有办事处。TurnPartners的老板为29岁的迈克班达尔(MikeBandar)和31岁的瓦迪(JamesVardy)。二人一直梦想着经营一家组织严密的公司,员工们可以灵活工作,充分享受生活。因此,该公司的9名员工可以尽情享受带薪休假,并在他们喜欢的任何地点工作。班达尔说:一个充满快乐的团队总能创造出令人惊叹的业绩,所以,我们时不时地会给我们的团队放一个月的假,让大家可以短暂地离开英国寒冷的天气,尽情地享受阳光,公司负责休假期间所有花费。我们通常带员工旅行一个月,他们自己可以选择来或者不来,而且可以带上伴侣、朋友和兄弟姐妹。我们一起去过很多国家旅行,毫无疑问,作为一个公司来说,我们的关系更紧密。下一个集体假期我们打算去布宜诺斯艾利斯。班达尔还讲述了一个员工旅行期间发生的浪漫故事。一名员工在泰国旅行时向他的未婚妻求婚,之后所有的团队成员在海滩上为他们举办了一个惊喜派对。除了长达一个月的员工旅行外,TurnPartners还为员工提供无限的假期津贴以及最低的假期津贴,以确保他们不会错过私人时间,员工可以完全自由地选择工作方式和地点,在项目上也有很大的灵活性。今年2月,两位老板带着9名员工到果阿和印度孟买旅行一个月。2017年2月,老板们带着团队去泰国曼谷、清迈、甲米、皮皮岛等地度过了28天的假期,让他们享受舒适迷人的工作环境。2016年2月,员工们去了墨西哥的普拉亚德尔卡曼和图卢姆,他们在海滩上完成了自己的工作。多年来,员工还在、和远程工作。TurnPartners公司的高级开发人员卢克(LukeLanchaster)说:我坐在躺椅上,听着海浪起伏的声音,就解决了一个困扰我数月的问题。在TurnPartners工作很神奇,老板们很清楚让员工保持快乐、积极和兴奋的心情对工作大有裨益。此外,班达尔补充说,他们推出的无限制假期政策并没有被员工滥用,反而让员工保持了高昂的士气和良好的工作状态。他们认为给员工充足的休息时间、快乐和极大的灵活性会让员工感觉更充实、更满意,从而提高工作效率。而实际上,由于这种无限制的带薪休假,员工休的假反而更少了,当人们不再对休假充满渴望,就不会频繁地休假。出于对彼此和公司的尊重,员工们没有滥用无限的带薪休假福利,反而对它充满了责任和感激。(实习编译:张东方审稿:朱盈库)英科技公司为员工提供一月旅行和无限带薪假#标题分割#图集详情:【环球网综合报道】据《每日邮报》4月16日报道,近日,英国科技公司TurnPartners的两位老板带着员工去、和度假一个月,因而被评为英国最优秀的老板。TurnPartners是一家数字创业工作室,专门投资和开发应用程序和网站,年收入超过100万英镑(约合人民币874万元)。该公司开发的产品包括HopperHQ和ToyboyWarehouse。HopperHQ是一个帮助名人安排Instagram帖子的工具,而ToyboyWarehouse是一个约会网站,专门为年轻男性和年长女性配对。TurnPartners在伦敦和伯明翰都设有办事处。TurnPartners的老板为29岁的迈克班达尔(MikeBandar)和31岁的瓦迪(JamesVardy)。二人一直梦想着经营一家组织严密的公司,员工们可以灵活工作,充分享受生活。因此,该公司的9名员工可以尽情享受带薪休假,并在他们喜欢的任何地点工作。班达尔说:一个充满快乐的团队总能创造出令人惊叹的业绩,所以,我们时不时地会给我们的团队放一个月的假,让大家可以短暂地离开英国寒冷的天气,尽情地享受阳光,公司负责休假期间所有花费。我们通常带员工旅行一个月,他们自己可以选择来或者不来,而且可以带上伴侣、朋友和兄弟姐妹。我们一起去过很多国家旅行,毫无疑问,作为一个公司来说,我们的关系更紧密。下一个集体假期我们打算去布宜诺斯艾利斯。班达尔还讲述了一个员工旅行期间发生的浪漫故事。一名员工在泰国旅行时向他的未婚妻求婚,之后所有的团队成员在海滩上为他们举办了一个惊喜派对。除了长达一个月的员工旅行外,TurnPartners还为员工提供无限的假期津贴以及最低的假期津贴,以确保他们不会错过私人时间,员工可以完全自由地选择工作方式和地点,在项目上也有很大的灵活性。今年2月,两位老板带着9名员工到果阿和印度孟买旅行一个月。2017年2月,老板们带着团队去泰国曼谷、清迈、甲米、皮皮岛等地度过了28天的假期,让他们享受舒适迷人的工作环境。2016年2月,员工们去了墨西哥的普拉亚德尔卡曼和图卢姆,他们在海滩上完成了自己的工作。多年来,员工还在、和远程工作。TurnPartners公司的高级开发人员卢克(LukeLanchaster)说:我坐在躺椅上,听着海浪起伏的声音,就解决了一个困扰我数月的问题。在TurnPartners工作很神奇,老板们很清楚让员工保持快乐、积极和兴奋的心情对工作大有裨益。此外,班达尔补充说,他们推出的无限制假期政策并没有被员工滥用,反而让员工保持了高昂的士气和良好的工作状态。他们认为给员工充足的休息时间、快乐和极大的灵活性会让员工感觉更充实、更满意,从而提高工作效率。而实际上,由于这种无限制的带薪休假,员工休的假反而更少了,当人们不再对休假充满渴望,就不会频繁地休假。出于对彼此和公司的尊重,员工们没有滥用无限的带薪休假福利,反而对它充满了责任和感激。(实习编译:张东方审稿:朱盈库)英科技公司为员工提供一月旅行和无限带薪假#标题分割#图集详情:【环球网综合报道】据《每日邮报》4月16日报道,近日,英国科技公司TurnPartners的两位老板带着员工去、和度假一个月,因而被评为英国最优秀的老板。TurnPartners是一家数字创业工作室,专门投资和开发应用程序和网站,年收入超过100万英镑(约合人民币874万元)。该公司开发的产品包括HopperHQ和ToyboyWarehouse。HopperHQ是一个帮助名人安排Instagram帖子的工具,而ToyboyWarehouse是一个约会网站,专门为年轻男性和年长女性配对。TurnPartners在伦敦和伯明翰都设有办事处。TurnPartners的老板为29岁的迈克班达尔(MikeBandar)和31岁的瓦迪(JamesVardy)。二人一直梦想着经营一家组织严密的公司,员工们可以灵活工作,充分享受生活。因此,该公司的9名员工可以尽情享受带薪休假,并在他们喜欢的任何地点工作。班达尔说:一个充满快乐的团队总能创造出令人惊叹的业绩,所以,我们时不时地会给我们的团队放一个月的假,让大家可以短暂地离开英国寒冷的天气,尽情地享受阳光,公司负责休假期间所有花费。我们通常带员工旅行一个月,他们自己可以选择来或者不来,而且可以带上伴侣、朋友和兄弟姐妹。我们一起去过很多国家旅行,毫无疑问,作为一个公司来说,我们的关系更紧密。下一个集体假期我们打算去布宜诺斯艾利斯。班达尔还讲述了一个员工旅行期间发生的浪漫故事。一名员工在泰国旅行时向他的未婚妻求婚,之后所有的团队成员在海滩上为他们举办了一个惊喜派对。除了长达一个月的员工旅行外,TurnPartners还为员工提供无限的假期津贴以及最低的假期津贴,以确保他们不会错过私人时间,员工可以完全自由地选择工作方式和地点,在项目上也有很大的灵活性。今年2月,两位老板带着9名员工到果阿和印度孟买旅行一个月。2017年2月,老板们带着团队去泰国曼谷、清迈、甲米、皮皮岛等地度过了28天的假期,让他们享受舒适迷人的工作环境。2016年2月,员工们去了墨西哥的普拉亚德尔卡曼和图卢姆,他们在海滩上完成了自己的工作。多年来,员工还在、和远程工作。TurnPartners公司的高级开发人员卢克(LukeLanchaster)说:我坐在躺椅上,听着海浪起伏的声音,就解决了一个困扰我数月的问题。在TurnPartners工作很神奇,老板们很清楚让员工保持快乐、积极和兴奋的心情对工作大有裨益。此外,班达尔补充说,他们推出的无限制假期政策并没有被员工滥用,反而让员工保持了高昂的士气和良好的工作状态。他们认为给员工充足的休息时间、快乐和极大的灵活性会让员工感觉更充实、更满意,从而提高工作效率。而实际上,由于这种无限制的带薪休假,员工休的假反而更少了,当人们不再对休假充满渴望,就不会频繁地休假。出于对彼此和公司的尊重,员工们没有滥用无限的带薪休假福利,反而对它充满了责任和感激。(实习编译:张东方审稿:朱盈库)

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带薪休假福利,反而对它充满了责任和感激。(实习编译:张东方审稿:朱盈库)

英科技公司为员工提供一月旅行和无限带薪假#标题分割#图集详情:【环球网综合报道】据《每日邮报》4月16日报道,近日,英国科技公司TurnPartners的两位老板带着员工去、和度假一个月,因而被评为英国最优秀的老板。TurnPartners是一家数字创业工作室,专门投资和开发应用程序和网站,年收入超过100万英镑(约合人民币874万元)。该公司开发的产品包括HopperHQ和ToyboyWarehouse。HopperHQ是一个帮助名人安排Instagram帖子的工具,而ToyboyWarehouse是一个约会网站,专门为年轻男性和年长女性配对。TurnPartners在伦敦和伯明翰都设有办事处。TurnPartners的老板为29岁的迈克班达尔(MikeBandar)和31岁的瓦迪(JamesVardy)。二人一直梦想着经营一家组织严密的公司,员工们可以灵活工作,充分享受生活。因此,该公司的9名员工可以尽情享受带薪休假,并在他们喜欢的任何地点工作。班达尔说:一个充满快乐的团队总能创造出令人惊叹的业绩,所以,我们时不时地会给我们的团队放一个月的假,让大家可以短暂地离开英国寒冷的天气,尽情地享受阳光,公司负责休假期间所有花费。我们通常带员工旅行一个月,他们自己可以选择来或者不来,而且可以带上伴侣、朋友和兄弟姐妹。我们一起去过很多国家旅行,毫无疑问,作为一个公司来说,我们的关系更紧密。下一个集体假期我们打算去布宜诺斯艾利斯。班达尔还讲述了一个员工旅行期间发生的浪漫故事。一名员工在泰国旅行时向他的未婚妻求婚,之后所有的团队成员在海滩上为他们举办了一个惊喜派对。除了长达一个月的员工旅行外,TurnPartners还为员工提供无限的假期津贴以及最低的假期津贴,以确保他们不会错过私人时间,员工可以完全自由地选择工作方式和地点,在项目上也有很大的灵活性。今年2月,两位老板带着9名员工到果阿和印度孟买旅行一个月。2017年2月,老板们带着团队去泰国曼谷、清迈、甲米、皮皮岛等地度过了28天的假期,让他们享受舒适迷人的工作环境。2016年2月,员工们去了墨西哥的普拉亚德尔卡曼和图卢姆,他们在海滩上完成了自己的工作。多年来,员工还在、和远程工作。TurnPartners公司的高级开发人员卢克(LukeLanchaster)说:我坐在躺椅上,听着海浪起伏的声音,就解决了一个困扰我数月的问题。在TurnPartners工作很神奇,老板们很清楚让员工保持快乐、积极和兴奋的心情对工作大有裨益。此外,班达尔补充说,他们推出的无限制假期政策并没有被员工滥用,反而让员工保持了高昂的士气和良好的工作状态。他们认为给员工充足的休息时间、快乐和极大的灵活性会让员工感觉更充实、更满意,从而提高工作效率。而实际上,由于这种无限制的带薪休假,员工休的假反而更少了,当人们不再对休假充满渴望,就不会频繁地休假。出于对彼此和公司的尊重,员工们没有滥用无限的带薪休假福利,反而对它充满了责任和感激。(实习编译:张东方审稿:朱盈库)英科技公司为员工提供一月旅行和无限带薪假#标题分割#图集详情:【环球网综合报道】据《每日邮报》4月16日报道,近日,英国科技公司TurnPartners的两位老板带着员工去、和度假一个月,因而被评为英国最优秀的老板。TurnPartners是一家数字创业工作室,专门投资和开发应用程序和网站,年收入超过100万英镑(约合人民币874万元)。该公司开发的产品包括HopperHQ和ToyboyWarehouse。HopperHQ是一个帮助名人安排Instagram帖子的工具,而ToyboyWarehouse是一个约会网站,专门为年轻男性和年长女性配对。TurnPartners在伦敦和伯明翰都设有办事处。TurnPartners的老板为29岁的迈克班达尔(MikeBandar)和31岁的瓦迪(JamesVardy)。二人一直梦想着经营一家组织严密的公司,员工们可以灵活工作,充分享受生活。因此,该公司的9名员工可以尽情享受带薪休假,并在他们喜欢的任何地点工作。班达尔说:一个充满快乐的团队总能创造出令人惊叹的业绩,所以,我们时不时地会给我们的团队放一个月的假,让大家可以短暂地离开英国寒冷的天气,尽情地享受阳光,公司负责休假期间所有花费。我们通常带员工旅行一个月,他们自己可以选择来或者不来,而且可以带上伴侣、朋友和兄弟姐妹。我们一起去过很多国家旅行,毫无疑问,作为一个公司来说,我们的关系更紧密。下一个集体假期我们打算去布宜诺斯艾利斯。班达尔还讲述了一个员工旅行期间发生的浪漫故事。一名员工在泰国旅行时向他的未婚妻求婚,之后所有的团队成员在海滩上为他们举办了一个惊喜派对。除了长达一个月的员工旅行外,TurnPartners还为员工提供无限的假期津贴以及最低的假期津贴,以确保他们不会错过私人时间,员工可以完全自由地选择工作方式和地点,在项目上也有很大的灵活性。今年2月,两位老板带着9名员工到果阿和印度孟买旅行一个月。2017年2月,老板们带着团队去泰国曼谷、清迈、甲米、皮皮岛等地度过了28天的假期,让他们享受舒适迷人的工作环境。2016年2月,员工们去了墨西哥的普拉亚德尔卡曼和图卢姆,他们在海滩上完成了自己的工作。多年来,员工还在、和远程工作。TurnPartners公司的高级开发人员卢克(LukeLanchaster)说:我坐在躺椅上,听着海浪起伏的声音,就解决了一个困扰我数月的问题。在TurnPartners工作很神奇,老板们很清楚让员工保持快乐、积极和兴奋的心情对工作大有裨益。此外,班达尔补充说,他们推出的无限制假期政策并没有被员工滥用,反而让员工保持了高昂的士气和良好的工作状态。他们认为给员工充足的休息时间、快乐和极大的灵活性会让员工感觉更充实、更满意,从而提高工作效率。而实际上,由于这种无限制的带薪休假,员工休的假反而更少了,当人们不再对休假充满渴望,就不会频繁地休假。出于对彼此和公司的尊重,员工们没有滥用无限的带薪休假福利,反而对它充满了责任和感激。(实习编译:张东方审稿:朱盈库)英科技公司为员工提供一月旅行和无限带薪假#标题分割#图集详情:【环球网综合报道】据《每日邮报》4月16日报道,近日,英国科技公司TurnPartners的两位老板带着员工去、和度假一个月,因而被评为英国最优秀的老板。TurnPartners是一家数字创业工作室,专门投资和开发应用程序和网站,年收入超过100万英镑(约合人民币874万元)。该公司开发的产品包括HopperHQ和ToyboyWarehouse。HopperHQ是一个帮助名人安排Instagram帖子的工具,而ToyboyWarehouse是一个约会网站,专门为年轻男性和年长女性配对。TurnPartners在伦敦和伯明翰都设有办事处。TurnPartners的老板为29岁的迈克班达尔(MikeBandar)和31岁的瓦迪(JamesVardy)。二人一直梦想着经营一家组织严密的公司,员工们可以灵活工作,充分享受生活。因此,该公司的9名员工可以尽情享受带薪休假,并在他们喜欢的任何地点工作。班达尔说:一个充满快乐的团队总能创造出令人惊叹的业绩,所以,我们时不时地会给我们的团队放一个月的假,让大家可以短暂地离开英国寒冷的天气,尽情地享受阳光,公司负责休假期间所有花费。我们通常带员工旅行一个月,他们自己可以选择来或者不来,而且可以带上伴侣、朋友和兄弟姐妹。我们一起去过很多国家旅行,毫无疑问,作为一个公司来说,我们的关系更紧密。下一个集体假期我们打算去布宜诺斯艾利斯。班达尔还讲述了一个员工旅行期间发生的浪漫故事。一名员工在泰国旅行时向他的未婚妻求婚,之后所有的团队成员在海滩上为他们举办了一个惊喜派对。除了长达一个月的员工旅行外,TurnPartners还为员工提供无限的假期津贴以及最低的假期津贴,以确保他们不会错过私人时间,员工可以完全自由地选择工作方式和地点,在项目上也有很大的灵活性。今年2月,两位老板带着9名员工到果阿和印度孟买旅行一个月。2017年2月,老板们带着团队去泰国曼谷、清迈、甲米、皮皮岛等地度过了28天的假期,让他们享受舒适迷人的工作环境。2016年2月,员工们去了墨西哥的普拉亚德尔卡曼和图卢姆,他们在海滩上完成了自己的工作。多年来,员工还在、和远程工作。TurnPartners公司的高级开发人员卢克(LukeLanchaster)说:我坐在躺椅上,听着海浪起伏的声音,就解决了一个困扰我数月的问题。在TurnPartners工作很神奇,老板们很清楚让员工保持快乐、积极和兴奋的心情对工作大有裨益。此外,班达尔补充说,他们推出的无限制假期政策并没有被员工滥用,反而让员工保持了高昂的士气和良好的工作状态。他们认为给员工充足的休息时间、快乐和极大的灵活性会让员工感觉更充实、更满意,从而提高工作效率。而实际上,由于这种无限制的带薪休假,员工休的假反而更少了,当人们不再对休假充满渴望,就不会频繁地休假。出于对彼此和公司的尊重,员工们没有滥用无限的带薪休假福利,反而对它充满了责任和感激。(实习编译:张东方审稿:朱盈库)

英科技公司为员工提供一月旅行和无限带薪假#标题分割#图集详情:【环球网综合报道】据《每日邮报》4月16日报道,近日,英国科技公司TurnPartners的两位老板带着员工去、和度假一个月,因而被评为英国最优秀的老板。TurnPartners是一家数字创业工作室,专门投资和开发应用程序和网站,年收入超过100万英镑(约合人民币874万元)。该公司开发的产品包括HopperHQ和ToyboyWarehouse。HopperHQ是一个帮助名人安排Instagram帖子的工具,而ToyboyWarehouse是一个约会网站,专门为年轻男性和年长女性配对。TurnPartners在伦敦和伯明翰都设有办事处。TurnPartners的老板为29岁的迈克班达尔(MikeBandar)和31岁的瓦迪(JamesVardy)。二人一直梦想着经营一家组织严密的公司,员工们可以灵活工作,充分享受生活。因此,该公司的9名员工可以尽情享受带薪休假,并在他们喜欢的任何地点工作。班达尔说:一个充满快乐的团队总能创造出令人惊叹的业绩,所以,我们时不时地会给我们的团队放一个月的假,让大家可以短暂地离开英国寒冷的天气,尽情地享受阳光,公司负责休假期间所有花费。我们通常带员工旅行一个月,他们自己可以选择来或者不来,而且可以带上伴侣、朋友和兄弟姐妹。我们一起去过很多国家旅行,毫无疑问,作为一个公司来说,我们的关系更紧密。下一个集体假期我们打算去布宜诺斯艾利斯。班达尔还讲述了一个员工旅行期间发生的浪漫故事。一名员工在泰国旅行时向他的未婚妻求婚,之后所有的团队成员在海滩上为他们举办了一个惊喜派对。除了长达一个月的员工旅行外,TurnPartners还为员工提供无限的假期津贴以及最低的假期津贴,以确保他们不会错过私人时间,员工可以完全自由地选择工作方式和地点,在项目上也有很大的灵活性。今年2月,两位老板带着9名员工到果阿和印度孟买旅行一个月。2017年2月,老板们带着团队去泰国曼谷、清迈、甲米、皮皮岛等地度过了28天的假期,让他们享受舒适迷人的工作环境。2016年2月,员工们去了墨西哥的普拉亚德尔卡曼和图卢姆,他们在海滩上完成了自己的工作。多年来,员工还在、和远程工作。TurnPartners公司的高级开发人员卢克(LukeLanchaster)说:我坐在躺椅上,听着海浪起伏的声音,就解决了一个困扰我数月的问题。在TurnPartners工作很神奇,老板们很清楚让员工保持快乐、积极和兴奋的心情对工作大有裨益。此外,班达尔补充说,他们推出的无限制假期政策并没有被员工滥用,反而让员工保持了高昂的士气和良好的工作状态。他们认为给员工充足的休息时间、快乐和极大的灵活性会让员工感觉更充实、更满意,从而提高工作效率。而实际上,由于这种无限制的带薪休假,员工休的假反而更少了,当人们不再对休假充满渴望,就不会频繁地休假。出于对彼此和公司的尊重,员工们没有滥用无限的带薪休假福利,反而对它充满了责任和感激。(实习编译:张东方审稿:朱盈库)英科技公司为员工提供一月旅行和无限带薪假#标题分割#图集详情:【环球网综合报道】据《每日邮报》4月16日报道,近日,英国科技公司TurnPartners的两位老板带着员工去、和度假一个月,因而被评为英国最优秀的老板。TurnPartners是一家数字创业工作室,专门投资和开发应用程序和网站,年收入超过100万英镑(约合人民币874万元)。该公司开发的产品包括HopperHQ和ToyboyWarehouse。HopperHQ是一个帮助名人安排Instagram帖子的工具,而ToyboyWarehouse是一个约会网站,专门为年轻男性和年长女性配对。TurnPartners在伦敦和伯明翰都设有办事处。TurnPartners的老板为29岁的迈克班达尔(MikeBandar)和31岁的瓦迪(JamesVardy)。二人一直梦想着经营一家组织严密的公司,员工们可以灵活工作,充分享受生活。因此,该公司的9名员工可以尽情享受带薪休假,并在他们喜欢的任何地点工作。班达尔说:一个充满快乐的团队总能创造出令人惊叹的业绩,所以,我们时不时地会给我们的团队放一个月的假,让大家可以短暂地离开英国寒冷的天气,尽情地享受阳光,公司负责休假期间所有花费。我们通常带员工旅行一个月,他们自己可以选择来或者不来,而且可以带上伴侣、朋友和兄弟姐妹。我们一起去过很多国家旅行,毫无疑问,作为一个公司来说,我们的关系更紧密。下一个集体假期我们打算去布宜诺斯艾利斯。班达尔还讲述了一个员工旅行期间发生的浪漫故事。一名员工在泰国旅行时向他的未婚妻求婚,之后所有的团队成员在海滩上为他们举办了一个惊喜派对。除了长达一个月的员工旅行外,TurnPartners还为员工提供无限的假期津贴以及最低的假期津贴,以确保他们不会错过私人时间,员工可以完全自由地选择工作方式和地点,在项目上也有很大的灵活性。今年2月,两位老板带着9名员工到果阿和印度孟买旅行一个月。2017年2月,老板们带着团队去泰国曼谷、清迈、甲米、皮皮岛等地度过了28天的假期,让他们享受舒适迷人的工作环境。2016年2月,员工们去了墨西哥的普拉亚德尔卡曼和图卢姆,他们在海滩上完成了自己的工作。多年来,员工还在、和远程工作。TurnPartners公司的高级开发人员卢克(LukeLanchaster)说:我坐在躺椅上,听着海浪起伏的声音,就解决了一个困扰我数月的问题。在TurnPartners工作很神奇,老板们很清楚让员工保持快乐、积极和兴奋的心情对工作大有裨益。此外,班达尔补充说,他们推出的无限制假期政策并没有被员工滥用,反而让员工保持了高昂的士气和良好的工作状态。他们认为给员工充足的休息时间、快乐和极大的灵活性会让员工感觉更充实、更满意,从而提高工作效率。而实际上,由于这种无限制的带薪休假,员工休的假反而更少了,当人们不再对休假充满渴望,就不会频繁地休假。出于对彼此和公司的尊重,员工们没有滥用无限的带薪休假福利,反而对它充满了责任和感激。(实习编译:张东方审稿:朱盈库)英科技公司为员工提供一月旅行和无限带薪假#标题分割#图集详情:【环球网综合报道】据《每日邮报》4月16日报道,近日,英国科技公司TurnPartners的两位老板带着员工去、和度假一个月,因而被评为英国最优秀的老板。TurnPartners是一家数字创业工作室,专门投资和开发应用程序和网站,年收入超过100万英镑(约合人民币874万元)。该公司开发的产品包括HopperHQ和ToyboyWarehouse。HopperHQ是一个帮助名人安排Instagram帖子的工具,而ToyboyWarehouse是一个约会网站,专门为年轻男性和年长女性配对。TurnPartners在伦敦和伯明翰都设有办事处。TurnPartners的老板为29岁的迈克班达尔(MikeBandar)和31岁的瓦迪(JamesVardy)。二人一直梦想着经营一家组织严密的公司,员工们可以灵活工作,充分享受生活。因此,该公司的9名员工可以尽情享受带薪休假,并在他们喜欢的任何地点工作。班达尔说:一个充满快乐的团队总能创造出令人惊叹的业绩,所以,我们时不时地会给我们的团队放一个月的假,让大家可以短暂地离开英国寒冷的天气,尽情地享受阳光,公司负责休假期间所有花费。我们通常带员工旅行一个月,他们自己可以选择来或者不来,而且可以带上伴侣、朋友和兄弟姐妹。我们一起去过很多国家旅行,毫无疑问,作为一个公司来说,我们的关系更紧密。下一个集体假期我们打算去布宜诺斯艾利斯。班达尔还讲述了一个员工旅行期间发生的浪漫故事。一名员工在泰国旅行时向他的未婚妻求婚,之后所有的团队成员在海滩上为他们举办了一个惊喜派对。除了长达一个月的员工旅行外,TurnPartners还为员工提供无限的假期津贴以及最低的假期津贴,以确保他们不会错过私人时间,员工可以完全自由地选择工作方式和地点,在项目上也有很大的灵活性。今年2月,两位老板带着9名员工到果阿和印度孟买旅行一个月。2017年2月,老板们带着团队去泰国曼谷、清迈、甲米、皮皮岛等地度过了28天的假期,让他们享受舒适迷人的工作环境。2016年2月,员工们去了墨西哥的普拉亚德尔卡曼和图卢姆,他们在海滩上完成了自己的工作。多年来,员工还在、和远程工作。TurnPartners公司的高级开发人员卢克(LukeLanchaster)说:我坐在躺椅上,听着海浪起伏的声音,就解决了一个困扰我数月的问题。在TurnPartners工作很神奇,老板们很清楚让员工保持快乐、积极和兴奋的心情对工作大有裨益。此外,班达尔补充说,他们推出的无限制假期政策并没有被员工滥用,反而让员工保持了高昂的士气和良好的工作状态。他们认为给员工充足的休息时间、快乐和极大的灵活性会让员工感觉更充实、更满意,从而提高工作效率。而实际上,由于这种无限制的带薪休假,员工休的假反而更少了,当人们不再对休假充满渴望,就不会频繁地休假。出于对彼此和公司的尊重,员工们没有滥用无限的带薪休假福利,反而对它充满了责任和感激。(实习编译:张东方审稿:朱盈库)

拖船操舵兵驾驶大舰闯大洋#标题分割#  1994年出生的原超慜是一个敢于追梦的女孩。“读完本科再考研,然后找一个好工作。”刚入大学校园的原超慜就对自己的人生有了规划。然而,一份海军征兵宣传单让原超慜决心重新规划自己的人生。大二上学期,当地武装部在河南农业大学进行征兵宣传,这点燃了原超慜内心一直埋藏着的梦想:当一名英姿飒爽的水兵!  征求父母意见时,他们爽快地同意了。然而,让父母、大学同学没想到的是,服完两年义务兵役的原超慜作出了放弃学籍、继续服役的决定。父母语重心长地告诉她:放弃学业,就等于放弃了你以后舒适安逸的生活。  原超慜初心不改。2015年9月,凭借优异的表现,她顺利套改士官,被授予海军下士军衔。与此同时,她回到学校,主动要求放弃本科学籍,安心在部队服役。原超慜说:“如果选择退伍,我将永远离开部队、离开军舰了!在海军,我一样可以成才!”  与在学校里一样,原超慜在部队学习训练十分刻苦。新兵训练时,原超慜完成每天的课目后,还利用休息时间加班学习专业。2014年8月,她以全优成绩被分配到远洋救生船刘公岛船,成为万吨级大船上的一名操舵女兵。  “六分仪”“四大绘算”“相位”“潮汐”,这些都是一名优秀的操舵兵必须掌握的知识。原超慜虚心向部门领导和班长请教,并反复进行实际操作训练。功夫不负有心人,她成为第一个走上战位值班的新兵,并很快成为技术骨干,各种航海保障装备信手拈来,能算能用。原超慜也由此开始了她驾驶大舰闯大洋的精彩人生。  2016年2月,一架坦桑尼亚军机在训练中失事坠入大海,坦方向中方请求援助。原超慜所在的刘公岛船听令起航执行搜救打捞任务。  救援现场,搜索、定位、布场、下潜,每一步都要求对舰艇实施精准操作,面对陌生海域,原超慜提前做了充分准备,对坦方提供的洋流、潮汐以及风力风向都了然于胸,重复指令清晰明了、操作精准无误。经过11个小时的连续作业,坦桑尼亚失事飞机被成功打捞出水。原超慜的专业操纵水平获得了外方一致好评。  海上驾驶小艇是一件十分辛苦和危险的工作,原超慜主动要求学习驾驶小艇。不论是烈日还是恶劣海况,原超慜总是跟训在一线。很快她就通过严格考核,获得了操纵小艇的资格。近1年来,原超慜数十次驾驶小艇完成海上搜救任务。  2018年5月,某新型远洋拖船列装该支队,原超慜作为操舵专业的技术骨干被挑选到新船上工作。原超慜和班里的骨干一起,一边制订操作章程,一边梳理在训练期间装备存在的问题,总结了3类11个问题反馈给厂家,为后续同型船的定型生产奠定了基础。  海上对潜艇实施救援,有两点至关重要:一是母船的精准定位,二是与潜艇实施无缝对接。这就对舰艇操舵手提出了很高的要求。今年年初,一场援潜救生演练在南海某海域举行,原超慜稳稳地操作,各种动作一气呵成,成功对潜艇进行了“救援”。  2018年9月,原超慜经过层层考核,又以优异成绩完成了军旅生涯中第二轮套改,被授予海军中士军衔,继续在海军部队服役。“在蓝色的大海上,在这艘军舰上,我拥有了与大学生活不一样的经历。”原超慜说,在大洋上也能成长成才,这样的青春对她来说更有意义。  (视频制作:江一帆)  黎友陶来源:中国青年报拖船操舵兵驾驶大舰闯大洋#标题分割#  1994年出生的原超慜是一个敢于追梦的女孩。“读完本科再考研,然后找一个好工作。”刚入大学校园的原超慜就对自己的人生有了规划。然而,一份海军征兵宣传单让原超慜决心重新规划自己的人生。大二上学期,当地武装部在河南农业大学进行征兵宣传,这点燃了原超慜内心一直埋藏着的梦想:当一名英姿飒爽的水兵!  征求父母意见时,他们爽快地同意了。然而,让父母、大学同学没想到的是,服完两年义务兵役的原超慜作出了放弃学籍、继续服役的决定。父母语重心长地告诉她:放弃学业,就等于放弃了你以后舒适安逸的生活。  原超慜初心不改。2015年9月,凭借优异的表现,她顺利套改士官,被授予海军下士军衔。与此同时,她回到学校,主动要求放弃本科学籍,安心在部队服役。原超慜说:“如果选择退伍,我将永远离开部队、离开军舰了!在海军,我一样可以成才!”  与在学校里一样,原超慜在部队学习训练十分刻苦。新兵训练时,原超慜完成每天的课目后,还利用休息时间加班学习专业。2014年8月,她以全优成绩被分配到远洋救生船刘公岛船,成为万吨级大船上的一名操舵女兵。  “六分仪”“四大绘算”“相位”“潮汐”,这些都是一名优秀的操舵兵必须掌握的知识。原超慜虚心向部门领导和班长请教,并反复进行实际操作训练。功夫不负有心人,她成为第一个走上战位值班的新兵,并很快成为技术骨干,各种航海保障装备信手拈来,能算能用。原超慜也由此开始了她驾驶大舰闯大洋的精彩人生。  2016年2月,一架坦桑尼亚军机在训练中失事坠入大海,坦方向中方请求援助。原超慜所在的刘公岛船听令起航执行搜救打捞任务。  救援现场,搜索、定位、布场、下潜,每一步都要求对舰艇实施精准操作,面对陌生海域,原超慜提前做了充分准备,对坦方提供的洋流、潮汐以及风力风向都了然于胸,重复指令清晰明了、操作精准无误。经过11个小时的连续作业,坦桑尼亚失事飞机被成功打捞出水。原超慜的专业操纵水平获得了外方一致好评。  海上驾驶小艇是一件十分辛苦和危险的工作,原超慜主动要求学习驾驶小艇。不论是烈日还是恶劣海况,原超慜总是跟训在一线。很快她就通过严格考核,获得了操纵小艇的资格。近1年来,原超慜数十次驾驶小艇完成海上搜救任务。  2018年5月,某新型远洋拖船列装该支队,原超慜作为操舵专业的技术骨干被挑选到新船上工作。原超慜和班里的骨干一起,一边制订操作章程,一边梳理在训练期间装备存在的问题,总结了3类11个问题反馈给厂家,为后续同型船的定型生产奠定了基础。  海上对潜艇实施救援,有两点至关重要:一是母船的精准定位,二是与潜艇实施无缝对接。这就对舰艇操舵手提出了很高的要求。今年年初,一场援潜救生演练在南海某海域举行,原超慜稳稳地操作,各种动作一气呵成,成功对潜艇进行了“救援”。  2018年9月,原超慜经过层层考核,又以优异成绩完成了军旅生涯中第二轮套改,被授予海军中士军衔,继续在海军部队服役。“在蓝色的大海上,在这艘军舰上,我拥有了与大学生活不一样的经历。”原超慜说,在大洋上也能成长成才,这样的青春对她来说更有意义。  (视频制作:江一帆)  黎友陶来源:中国青年报




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